Am primit premiul Woman Leader of the Year – Public Leadership la gala We Are Half.
Îl primesc ca pe o confirmare că un anumit tip de leadership public — clar, integru, responsabil — are locul lui în România de astăzi. Un leadership care nu mizează pe spectacol, ci pe coerență, pe respectul pentru instituții și pe capacitatea de a reconstrui încrederea într-o societate fragmentată.
Împart acest premiu cu toate femeile care susțin această țară, adesea invizibil. Femeile sunt infrastructura nevăzută a României, dar rămân insuficient reprezentate acolo unde se iau deciziile.
Iar realitatea celor peste 50 de femei ucise în 2025 ne amintește că egalitatea începe cu siguranța.
La nivel european, Comisia Europeană avansează legislația privind combaterea violenței asupra femeilor, transparența salarială și creșterea participării femeilor în economie. România este parte activă a acestui efort de modernizare și protecție reală.
Pentru mine, leadershipul public este un angajament, nu o scenografie: să porți puterea cu responsabilitate, să rămâi lucid în zgomot și să deschizi uși pentru cei care vin după tine.
Mandatul meu este o platformă — și aleg să folosesc această vizibilitate ca responsabilitate, nu ca privilegiu.
Un gând pentru tinerele femei: nu vă micșorați. Și nu uitați: curajul în leadership înseamnă și să spuneți „nu” atunci când valorile voastre o cer.
Transform acest premiu într-un angajament pentru o Românie unde femeile nu sunt doar jumătate — ci jumătate din decizie.